Сообщество предпринимателей, трейдеров, инвесторов и тех, кто стремится к финансовой независимости и изменению мира
Сталкиваюсь с проблемой – половина сотрудников в рабочее время занимается чем угодно, только не работой. Стоит ли внедрять программу мониторинга сотрудников? Не приведет ли это к тотальному недовольству в коллективе?
Программы для мониторинга сотрудников – палка о двух концах. С одной стороны, помогают выявить реальную загрузку персонала, с другой – требуют грамотного внедрения. Важно не превращать контроль в слежку, а использовать данные для оптимизации процессов. Хороший обзор современных решений можно найти здесь: https://lanagent.ru/ . Главное – заранее прописать правила использования и получить согласие персонала.
Использовал разные системы мониторинга программ – эффект сильно зависит от корпоративной культуры. В некоторых компаниях это норма, в других вызывает бурный протест. Важно найти баланс между контролем и доверием.
с 1 по 3 из 3