﻿<rss version="2.0">
		<channel>
			<title>Сообщество о бизнесе и инвестициях - Где найти хорошего HR-специалиста или передать подбор на аутсорсинг</title>
			<lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 00:04:15 +0300</lastBuildDate>
			<link>http://rkiyosaki.ru/</link>
			<description></description>
			<generator>Lussumo Vanilla 1.1.4</generator>
			<item>
		<title>Где найти хорошего HR-специалиста или передать подбор на аутсорсинг</title>
		<link>http://rkiyosaki.ru/discussion/20431/?Focus=40824#Comment_40824</link>
		<guid isPermaLink="false">http://rkiyosaki.ru/discussion/20431/?Focus=40824#Comment_40824</guid>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 09:31:38 +0300</pubDate>
		<author>Nanofan</author>
		<description>
			<![CDATA[Ребята, всем привет! Наша компания растёт, и я понимаю, что мне уже не справляться с подбором персонала своими силами. Но нанимать штатного рекрутера пока не готов — дорого и не факт, что он справится с разными направлениями. Слышал, что есть агентства, которые берут на себя подбор под ключ. Кто-нибудь пользовался такими услугами? Реально ли это выгоднее и быстрее, чем держать своего человека? Посоветуйте, на что обращать внимание при выборе подрядчика.
]]>
		</description>
	</item>
	<item>
		<title>Где найти хорошего HR-специалиста или передать подбор на аутсорсинг</title>
		<link>http://rkiyosaki.ru/discussion/20431/?Focus=40826#Comment_40826</link>
		<guid isPermaLink="false">http://rkiyosaki.ru/discussion/20431/?Focus=40826#Comment_40826</guid>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 09:42:43 +0300</pubDate>
		<author>Monsel</author>
		<description>
			<![CDATA[Мы тоже столкнулись с этим, когда выросли с 20 до 70 человек. Передали подбор в агентство Ventra — они работают с нами уже больше года. Закрывают и массовые позиции, и сложные вакансии. У них есть отдельное направление Ventra HR Services, которое занимается executive search, профессиональным и массовым подбором, RPO. Вышло действительно дешевле, чем содержать штат из 2-3 рекрутеров. Закрывают вакансии быстрее, потому что у них большая база и есть внутренняя система обучения сотрудников. Рекомендую.

]]>
		</description>
	</item>
	
		</channel>
	</rss>