Кадровое агентство "Work&Wolf" профессионально занимается поиском квалифицированных специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и действительно готовы работать на результат. Тщательный подход к каждому проекту даёт возможность компании фокусироваться на нуждах бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по указанным критериям, будь то должности в офисе или дистанционные задачи. Консультанты кадрового агентства работают с компаниями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.

Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые соискатели предлагаются по истечении первой недели с момента старта проекта. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство рассматривает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, что гарантирует высокие результаты. Значимой чертой станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, агентство обеспечит замену кандидата без дополнительных затрат.

Work&Wolf не только помогает компаниям найти квалифицированных специалистов, но и способствует плавной адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает разработку системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.

Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от коммерческих менеджеров и менеджеров среднего звена до технических специалистов и техников. Компания также работает с подбором персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, обеспечивая качественный executive search. Одним из ключевых плюсов является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи обращения. Средний срок закрытия вакансий составляет около 21 дня, что значительно быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.

Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Агентство не берет процент от годового дохода сотрудников, что выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.